Réseau des GRETA : la logique compétence

Le management des compétences est aujourd’hui un enjeu stratégique. La façon dont les compétences se construisent, se développent, se mobilisent, dépasse le cadre strict de la gestion des ressources humaines.

Pour accompagner les entreprises qui s’engagent dans des « logiques compétences »  les Conseillers en Formation Continue des GRETA mettent en œuvre une gamme de prestations très complète qui autorise une approche globale et sur mesure du développement des compétences. Une expertise qui prend en compte le mode de fonctionnement et la culture de votre organisation : de la très petite entreprise de moins de 10 salariés au grand groupe, collectivité locale, établissement hospitalier et paramédical, administration, association,…

L’atout réseau

En fonction de la nature et de l’ampleur de la demande de l’entreprise, le service proposé s’appuie sur les savoir-faire du réseau régional, du département d’ingénierie et de formation de formateurs du GIP-FCIP Education et Formation tout au Long de la Vie, ainsi que sur le réseau national (288 GRETA), qui sont capables de mettre leurs compétences en synergie.

Si notre organisation en réseau permet le transfert de solutions déjà éprouvées, elle facilite également la conception d’actions adaptées à vos problèmes spécifiques et aux réalités locales. Enfin, notre implantation dans tous les bassins d’emploi vous garantit la disponibilité et la réactivité de nos Conseillers en Formation.